De juiste mensen aantrekken is niet eenvoudig

Vraag je je soms af hoe sommige werkgevers er altijd in slagen om de beste talenten aan te trekken én te behouden? Hoe zorgen zij ervoor dat hun werknemers betrokken blijven? En dat zonder de belofte van een uitzonderlijk hoog loon of een stapel voordelen.

Sollicitanten die niet voldoen wil je graag zo goed mogelijk informeren, maar dat vraagt tijd en energie. Ook een mismatch waarbij de werknemer ongelukkig is en jouw bedrijf niet rendeert, is tijdrovend en kost geld. Deze situaties wil je liever vermijden, maar hoe?

Een authentiek verhaal is waardevoller dan een catchy baseline

Mensen zijn vandaag op zoek naar dat tikkeltje meer. De ultieme employee experience en cultural fit waarbij zowel persoonlijke als professionele waarden en normen matchen met het bedrijf. Als bedrijf een sterk employer brand neerzetten is dan ook cruciaal. Centraal staat een authentiek en geloofwaardig verhaal, maar wat is dat precies? Op basis van een grondige analysefase bepaal ik de blauwdruk van jouw HR-strategie, storytelling en unieke beeldtaal.

Ik ga niet alleen op zoek naar die sweet spot binnen je bedrijf, maar analyseer ook objectief alle beschikbare data van candidate en employee journey tot exit journey. Dit levert een employer marketingstrategie op die perfect inhaakt op jouw verhaal, meetbaar is én de beoogde resultaten behaalt.

Mijn aanpak

Over Jana

Sinds de start van mijn carrière in 2006 is er heel wat veranderd op vlak van human resources – en ook ik heb niet stilgezeten. Ik blik terug op een leerrijk en rijk gevuld parcours en bundel nu alle opgedane kennis als zelfstandig HR-consultant en employer marketingstrateeg. HR draait voor mij om het vinden van die sweet spot van jouw bedrijf én actie op basis van cijfers, data en statistieken. Kortom, emotie en ratio zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Ik help jou niet alleen op een creatieve manier nieuwe werknemers te vinden, maar help je bovendien ambassadeurs te maken van je werknemers.

Mijn verhaal

Happy clients, happy me!

We zijn erg blij Jana ‘ontdekt’ te hebben! Jana heeft relevante ervaring en combineert dit met een theoretische achtergrond. Ze maakt sterke analyses, denkt mee met de klant en hanteert een open, eerlijke en directe communicatie. Jana doet wat ze zegt en zegt wat ze doet. Wil je je employer brand versterken? Dan is Jana een goede keuze!